近日，在传达学习全国“两会”精神的市委常委（扩大）会议上，市委书记张文深就相关职能部门协调不畅、工作推进缓慢、效率低下等问题提出严厉批评，要求有关职能部门摆脱惯性思维束缚、打破条条框框制约，主动站位全局、重塑工作流程，提升办事效率效能，不断优化发展环境，为建设重要区域中心城市、加快转型跨越发展、决胜全面建成小康社会，提供坚强有力的作风保障。有关职能部门闻过即改，强化沟通协调，创新工作机制，使拖延数月的南阳月季特色景观建设等一系列项目得以顺利实施。承担月季种植任务的单位感慨：批评变成了生产力。

举办世界月季洲际大会，是南阳进一步发挥优势、壮大提升月季产业的重大机遇；是扩大对外开放、提高开放层次的重大机遇；是拉大城市框架、加快城市发展的重大机遇。为打造世界月季名城，建设“满城绿色半城水”的宜居宜业新南阳，我市出台《中心城区城市绿化和月季特色景观建设实施方案》，一大批美化家园绿化城市的民生项目随之启动。然而，几个月过去了，这些项目中有的招标工作仍无法进行，卡壳的主要原因在于多个职能部门主动服务意识不强，以审核审批的最长期限为节点，并产生“最长期限叠加效应”，致使项目推进迟缓。受到批评之后，相关职能部门立即碰头协商，拿出整改方案，所有项目的审核审批程序得到完善，招标工作迅速展开。

“君子之过也，如日月之食焉：过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”对于上级领导的批评，职能部门闻过则喜，知过不讳，改过不惮，让批评转变成生产力，值得称道。但同时，我们还必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，干部作风仍存在不少问题。我们一定要引以为戒，举一反三，查找问题，并以自我革命的精神坚决整改，为建设重要区域中心城市、加快转型跨越发展、决胜全面建成小康社会提供坚强保障。

敢于批评体现的是领导干部的责任担当。批评和自我批评之所以成为党的三大法宝之一，就在于它能使我们党强身治病、保持肌体健康。只有勇于直面问题、敢于揭短亮丑，触及思想灵魂，批评才能击中问题实质。领导干部要有坚持原则的正气，做到讲党性不徇私情，讲原则不讲关系，讲问题不留情面。要有不怕得罪人的勇气，坚持党的事业至上、人民利益至上，胸襟坦荡，心底无私，对各种错误思想和行为该批评的批评、该处理的坚决处理。唯有如此才能帮助党员干部端正思想、改进作风，才能带领党员干部展示新气象、实现新作为。虚心接受批评是党员干部应有的境界。乐于接受批评，展示的是党员干部的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的是事业的发展和上级的信任。党员干部要有善纳忠言的态度，要有闻过则喜的胸襟和知错能改的决心，对上级提出的批评意见，认真接受，深刻反省；要敞开大门，自觉接受群众的批评，并从群众的批评中发现问题，切实整改。

要把批评转变成推动改革发展的力量。今年是改革开放40周年，回望来路，我们无比骄傲和自豪：南阳发展得真快、真好。然而，静下心来横向比，我们就会发现：前面的“标兵”洛阳和邻省的襄阳已经远远把我们甩在身后，后面的“追兵”许昌与我们的距离越来越近。百舸争流，慢进亦退。如果我们再没有危机感、紧迫感，思想不解放、作风不转变，甚至懒政怠政、为官不为，推诿扯皮，我们就会在区域发展中更加被动。我们要把筹备世界月季洲际大会、实施“两轮两翼”战略、推进九大专项、打赢三大攻坚战等重要工作，放在“干部作风整顿年”活动中来检验，通过整顿真正把作风转过来、让作风硬起来，从而破除发展障碍。各级各职能部门要切实树牢有解思维和一盘棋思想，打破部门禁锢，摒弃“老方法、老传统”和无解思维，增强服务的主动性、自觉性，特事特办、急事急办，科学研判、及早谋划、提前介入、加快进度，决不能死守“衙门作风”、坐等上门、推三阻四、懒政怠政。同时，要让所有的职能部门和党员干部都能虚心听取批评，离不开制度的刚性约束，对那些不愿听、不想听，或听了也当耳旁风、只推责不整改的部门和干部，一定拿出督查问责的利器，让其“伤筋骨”、触灵魂。我们坚信：十次检查不如一次追责问责。

金无足赤，人无完人。知过就改，批评方可转变成生产力。筹办盛会等不得，南阳发展慢不得，群众实现美好生活的热切愿望更拖不得。办好这些大事要事，各级职能部门和党员干部要切实虚心听取领导和群众的批评，不断审视优化工作流程，全面提升效率效能，让效能革命的清新之风为发展带来强劲动力；要切实从最难办的事情下手，实打实解决群众反映的突出问题，不断提高群众的满意度、获得感，唯有如此我们党和我们的伟大事业才能永远立于不败之地。